Hollanda'da bazı işverenler, maaş artışı yerine çalışanlara alışveriş indirimleri ve kuponlar sunuyor. Bu durum, çalışma koşulları hakkında yeni bir tartışma başlattı.
Sendika FNV, bu uygulamayı 'modern sömürü' olarak nitelendiriyor. Sendika, indirimlerin çalışanların alım gücünü korumakta yetersiz kaldığını belirtiyor.
FNV yöneticisi, bisiklet aboneliği indiriminin bile enflasyon karşısındaki kaybı telafi edemediğini vurguluyor. Kişiselleştirilmiş avantajların çalışanları belirli şirketlere yönlendirdiği düşünülüyor.
Optik sektörü gibi bazı alanlarda 20 yıldır toplu iş sözleşmesi yapılmıyor. Bu sektördeki şirketler, market, yemek ve bisiklet aboneliği indirimleri gibi avantajlar sunuyor.
FNV, indirimlerin ücret artışı ve güvence altına alınmış çalışma koşullarının yerini tutamayacağını belirtiyor. Çalışanların önceliğinin enflasyona karşı korunan ücretler ve toplu sözleşme olduğu vurgulanıyor.